Скажите, если в командировку работники направлены в другой город на неделю, включая выходные - субботу, воскресенье, эти дни оплачиваются им по 15000 суточных?
суточные выплачиваются за каждый день командировки по приказу. т.е - да
Беларусь
"Анонимно"07.12.2010 10:47:12
если работали в выходные дни - надо приказ, тогда и командировочные, и двойная оплата
Беларусь
командировка07.12.2010 11:04:34
А если в субботу работали, а в воскресенье просто сидели в гостинице, тогда как?
Беларусь
"Анонимно"07.12.2010 11:16:47
ну а кушать ему ведь нужно было, и не по своей прихоти он там сидел. Суточные обязательно!!!
Беларусь
"Анонимно"07.12.2010 11:29:49
http://www.buh.by/mes.asp?t=36931 http://www.buh.by/mes.asp?t=116346 http://www.buh.by/mes.asp?t=195915 http://www.buh.by/mes.asp?t=196100 http://www.buh.by/mes.asp?t=207127 http://www.buh.by/mes.asp?t=210188 http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 ТК Глава 9. Гарантии и компенсации Статья 91. Служебная командировка Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы. Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения установленной формы. Статья 94. Срок пребывания в служебной командировке Срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания. Направление в служебную командировку на срок свыше 30 кал. дней допускается только с согласия работника. Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия – день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов вкл-но днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее – последующие сутки. Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке. Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка. При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы: 1) по проезду к месту служебной командировки и обратно; 2) по найму жилого помещения; 3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные); 4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы. Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством РБ или уполномоченным им органом. Предусмотренные в колл. договоре, соглашении размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций. Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством РБ или уполном. им органом.
Глава 11 Статья 137. Право на выходные дни Право на выходные дни имеют все работники. Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению. Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день или обязывается нанимателем в этот день выехать в служебную командировку, то по возвращении из служебной командировки работнику предоставляется другой день отдыха.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»